Bliv en del af Universes magiske hverdag

I Universe skaber vi mindeværdige oplevelser, der begejstrer børn og unge for naturvidenskab, teknologi og iværksætteri.


Vi arbejder for at gøre læring til en leg - og her er vores medarbejdere kernen i, at hvert besøg bliver til noget helt særligt. 


Uanset om du står foran gæsterne eller arbejder bag kulisserne, så har vi brug for dig. 

Hvem er vi?

Universe er en science park på Als, hvor leg, læring og nysgerrighed mødes i oplevelser for hele familien. Her inviterer vi børn, unge og voksne ind i en verden fyldt med naturvidenskab, teknologi og opfindsomhed, hvor man ikke bare ser og læser, men prøver, mærker og forstår.

Siden åbningen i 2005 har Universe hvert år budt mere end 120.000 gæster velkommen. Familier, skoleklasser og nysgerrige sjæle fra ind og udland besøger parken for at udforske naturens kræfter, eksperimentere med teknologi og have det sjovt sammen undervejs.

Historien bag Universe

Idéen til Universe opstod allerede i midten af 1990’erne, da Danfoss direktør Jørgen Mads Clausen begyndte at drømme om en park, hvor børn og unge igen kunne få øjnene op for naturvidenskab og teknologi. En park, der kunne genskabe følelsen af “Wow” og “Nu forstår jeg det”.

I år 2000 købte han den Blå Kube fra verdensudstillingen EXPO i Hannover. Den blev startskuddet til det Universe, vi kender i dag, og er stadig et af parkens mest ikoniske vartegn.

I 2005 åbnede Jørgen Mads Clausen og hans kone Anette dørene til Danfoss Universe med en klar vision. At inspirere en ny generation til at forstå natur og teknik og til at turde handle på deres idéer. Med støtte fra Bitten & Mads Clausens Fond blev visionen til virkelighed.

Ansættelsesproces i Universe

Vil du være en del af vores team i Universe?

Her kan du få et overblik over vores ansættelsesproces og de trin, du møder fra ansøgning til eventuel ansættelse.

 

1. FIND DIT MATCH

Start med at undersøge om der er et match med dine erfaringer og interesser med den stilling der er ledig i Universe.

 

Kan du ikke finde det rette match? Vi slår løbende nye stillinger op – tilmeld dig vores Jobbank, så går du ikke glip af den næste jobmulighed i Universe.

JOBBANK

2. DIN ANSØGNING

Det kræver dedikation og motivation at søge job, og vi værdsætter hver en ansøgning. Vi læser alle CV’er og ansøgninger igennem.


Vi vil gerne vide, hvorfor du er det bedste match til stillingen, så læg gerne vægt på de kompetencer og evner, som passer bedst til stillingen du søger. Hold din ansøgning struktureret og præcis.


Kan du ikke sætte flueben ved alle punkterne i et jobopslag? Så vil vi alligevel gerne opfordre dig til at søge jobbet uanset køn, baggrund, nationalitet og alder. Vi er nysgerrige på, hvordan du med din erfaring og din profil kan bidrage til en stilling i Universe.


TIP: Vi gennemgår ansøgninger løbende, så jo tidligere du søger, jo bedre.

3. ANSØG

Find jobannoncen, og søg online via din computer, tablet eller telefon.


Udfyld ansøgningsskemaet og upload dine dokumenter. Du modtager en bekræftelse på mail kort tid efter, at du har sendt din ansøgning.


TIP: Jobannoncen bliver fjernet fra siden efter ansøgningsfristens udløb, så gem gerne en kopi af den.

SE LEDIGE STILLINGER

4. VURDERINGSPROCESSEN

Vi læser alle ansøgninger, og du hører altid tilbage fra os uanset udfaldet af din ansøgning.


Vær opmærksom på, at vi kun tager de ansøgninger i betragtning, som er sendt gennem vores officielle systemer.


Hvis vi mener, at din profil matcher stillingen, kontakter vi dig. Dette gør vi via mail, hvor du får tilsendt en invitation inkl. et link, hvor du kan vælge et tidspunkt for en personlig samtale.


Bor du ikke i lokalområdet, håber vi, at du har lyst til at flytte tættere på Als. At være til stede i Universe betyder meget for os, fordi nærvær, samarbejde og fællesskab er afgørende for både vores hverdag, vores kultur og vores fælles succes.

5. SAMTALE

Vi indkalder de ansøgere, som vi vurderer matcher stillingen, til en første samtale. Her møder du din kommende leder og måske også en potentiel kollega. Samtalen handler først og fremmest om at lære hinanden bedre at kende. Vi spørger ind til dine erfaringer, kompetencer og forventninger, og samtidig giver vi dig et indblik i Universe – hvem vi er, hvilket team du kan blive en del af, din rolle og vores kultur.


Vi ved, at det er en stor beslutning at blive en del af en ny arbejdsplads, og derfor er det vigtigt for os, at du får et godt grundlag for at vurdere, om Universe er det rette match for dig.


Herefter snævrer vi feltet ind og inviterer de kandidater, der går videre, til en anden samtale. Her møder du både din kommende leder og vores HR-partner. Afhængigt af stillingen vil du enten blive bedt om at gennemføre en test forud for samtalen eller løse en mindre case-opgave.


Samtalerne afholdes som udgangspunkt ved fysisk fremmøde i Universe.

6. VELKOMMEN TIL UNIVERSE

Tillykke! Du er nu en del af holdet. Vi ser frem til at have dig med på holdet og håber, at du glæder dig lige så meget som os til samarbejdet.


Din onboarding begynder allerede fra din første dag på arbejde, og du vil inden du starter have en dialog med din nærmeste leder omkring din opstart. Vi tilbyder en række opstartsforløb, som hjælper dig godt i gang, så du kan lære dine nye kolleger at kende og få en god forståelse for vores organisation, processer og kultur.

Arbejdsområder i Universe

Hvad kan man arbejde med i Universe hele året rundt? En hel masse - faktisk.


I Universe er vi mange forskellige fagligheder samlet om én fælles mission: at skabe mindeværdige oplevelser for vores gæster.


Vores organisation rummer alt fra teknikere, formidlere og gartnere til service-, administrations- og driftsmedarbejdere – og vi er afhængige af hinanden på tværs af afdelingerne for at lykkes.


Du møder en arbejdsplads med tæt samarbejde, plads til idéer og en kultur, hvor vi hjælper hinanden og spiller hinanden gode. Hverdagen er præget af energi, variation og kontakt med gæsterne er en naturlig del af arbejdet.


Vi tror på, at trivsel og engagement smitter direkte af på gæsteoplevelsen. Derfor prioriterer vi et inkluderende og motiverende arbejdsmiljø, hvor der er mulighed for at lære nyt, tage ansvar og være sig selv.

Nedenfor kan du se nogle af arbejdsområderne i Universe.

FACILITY

Facility-afdelingen i Universe sikrer, at parken fungerer – hver dag. Her arbejder teknik- og renholdelsesteamet tæt sammen for at sikre, at parken fremstår sikker, velfungerende og indbydende – hver dag, hele sæsonen. Teknikerteamet har ansvaret for drift, vedligehold og sikkerhed af parkens attraktioner, tekniske installationer og bygninger. Opgaverne spænder fra daglig klargøring og fejlfinding til systematisk vedligehold og deltagelse i projekter med nye attraktioner og tekniske løsninger. Fokus er på høj oppetid, kvalitet og en stabil drift, der understøtter gæsteoplevelsen. Renholdelsesteamet arbejder målrettet med at parken fremstår ren og indbydende. Opgaverne spænder fra daglig rengøring og løbende vedligehold til planlægning, koordinering og årlig hovedrengøring af hele parken. I renholdelsesteamet er der plads til ansvar og faglig stolthed. I Facility er vi stolte af vores arbejde og ved, at det, vi laver bag kulisserne, er afgørende for det, gæsterne oplever i parken.

ADMINISTRATION

Bag de oplevelser, vores gæster møder i Universe Science Park, står en stærk administration, der får hverdagen til at hænge sammen. Her arbejder marketingmedarbejdere, projektmedarbejdere, økonomimedarbejdere og HR tæt sammen – primært backstage, men altid med gæsteoplevelsen for øje. Administrationens arbejde sikrer, at de rigtige, servicemindede medarbejdere bliver rekrutteret, at økonomien er på plads, og at nye oplevelser og forlystelser bliver udviklet og implementeret. Samtidig sørger marketing for at formidle Universes fortælling på en sjov, levende og inspirerende måde, så endnu flere får lyst til at besøge parken. Selvom arbejdet foregår bag kulisserne, er administrationen en helt central del af oplevelsen i Universe. Her er der plads til faglighed, samarbejde og udvikling – og til at gøre en forskel for både kolleger og gæster.

LANDSKAB OG ANLÆG

I Universe Science Park er naturen en vigtig del af oplevelsen. Vores haver, grønne områder og belægninger binder attraktioner, bygninger og oplevelser sammen og er med til at skabe den helt særlige atmosfære, som møder vores gæster fra det øjeblik, de træder ind i parken. Derfor spiller vores gartnerafdeling en central rolle i Universe. Gartnerafdelingen består af et passioneret og fagligt stærkt team, der hver dag passer, plejer og udvikler parkens grønne og grå områder. Sammen sikrer de, at Universe fremstår indbydende, velplejet og fuld af liv – hele sæsonen.

DRIFTSAFDELINGER

Universes driftsafdelinger er afgørende for, at parken fungerer hver eneste dag. Her arbejder oplevelse-, gæstesupport- og Food & Beverage afdelingerne tæt sammen om at sikre, at attraktioner, butik og spisesteder er klar til at tage imod gæsterne, når parken åbner. Oplevelse har ansvaret for, at attraktionerne åbner til tiden og drives sikkert, så gæsterne kan udforske Universe i trygge rammer. Gæstesupport skaber den gode velkomst, hjælper gæsterne før og under besøget og driver Universes butik, hvor et bredt og spændende udvalg af varer er med til at forlænge oplevelsen og give gæsterne noget særligt med hjem. Food & Beverage skaber madoplevelser, der giver energi til flere timers leg. Her serveres velsmagende mad lavet af gode råvarer – hurtigt og effektivt – med fokus på både kvalitet, madglæde og gæsternes behov for mad og drikke i øjenhøjde. Fælles for alle driftsafdelinger er fokus på service, samarbejde og den gode gæsteoplevelse.

Hvad siger medarbejderne selv om at arbejde i Universe?

Hvem kan bedre fortælle, hvordan det er at arbejde i Universe, end dem der er her hver dag?

Her deler nogle af vores medarbejdere deres oplevelser, deres hverdag og det, der betyder mest for dem i arbejdet hos os.

At arbejde i Universe er både meningsfuldt og inspirerende. Ingen dage er ens, og jeg motiveres af kombinationen af faglighed, udvikling og et stærkt samarbejde – både internt med engagerede kolleger og eksternt med mange forskellige leverandører og samarbejdspartnere. Der er plads til nye idéer, ansvar og fælles ambitioner, hvilket gør Universe til en anderledes, dynamisk og sjov arbejdsplads.
At arbejde i Universe er både meningsfuldt og inspirerende. Ingen dage er ens, og jeg motiveres af kombinationen af faglighed, udvikling og et stærkt samarbejde – både internt med engagerede kolleger og eksternt med mange forskellige leverandører og samarbejdspartnere. Der er plads til nye idéer, ansvar og fælles ambitioner, hvilket gør Universe til en anderledes, dynamisk og sjov arbejdsplads.
Som gartner i Universe er mit fokus at skabe rum og stemninger i parken, så den er en smuk og interessant haveoplevelse. Det synes jeg er noget af det der gør Universe til noget helt særligt. I gartnergruppen har vi meget indflydelse på hvordan vi løser opgaverne og også på hvordan nyanlæg skal se ud. Det giver en stor frihed i arbejdet og et ansvar jeg trives med. Ligeledes synes jeg at det er spændende hvordan vi kan implementere bæredygtighed og biodiversitet, i et fag hvor vi tænker i æstetik og drift.
Jeg har arbejdet i Universe siden 2011, så hvorfor er jeg her endnu? Jeg elsker at arbejde et sted, hvor det vrimler med glade og nysgerrige gæster. Jeg er glad for, at mit arbejde er varieret og at jeg selv er med til at påvirke min dagligdag. Det giver god energi at arbejde med mange unge mennesker

Universes værdier

Hos Universe er værdibaseret ledelse ikke bare en strategi – det er den måde, vi driver vores hverdag på.

 

For os handler værdibaseret ledelse om at give plads. Plads til medarbejdere, der tager ansvar, tænker selv, arbejder fleksibelt og trives i et miljø, hvor de kan udvikle sig.

 

Vi går efter at skabe et fælles ståsted – en vision og et værdigrundlag – som gør det tydeligt, hvad vi står for, og hvor vi vil hen.

 

Vores værdier er det fundament, vi bygger vores adfærd på. De guider os i store som små beslutninger, i samarbejdet med hinanden og i mødet med gæster og samarbejdspartnere. Hele værdigrundlaget har ét formål: At sikre, at vores værdier tydeligt afspejler sig i vores overvejelser, beslutninger og handlinger. Kort sagt skal der være en klar sammenhæng mellem det, vi siger, og det, vi gør – både som ledere og som medarbejdere.

Fordele ved at arbejde i Universe

Vi tror på, at glade medarbejdere skaber de bedste oplevelser – både for hinanden og for vores gæster.

Derfor har vi samlet en række personalegoder, der gør hverdagen lidt sjovere, lidt nemmere og (forhåbentlig) endnu bedre.


Din udvikling i Universe

I Universe tror vi på mennesker. Når vores medarbejdere trives, vokser – og får mulighed for at bringe deres talent i spil – skaber vi sammen de bedste oplevelser for vores gæster.

Hver dag i Universe byder på nye muligheder for læring, udvikling og udfoldelse. Sammen med din nærmeste leder bliver du klogere på, hvad der skal til for at lykkes i Universe, og hvilke ressourcer og muligheder der kan støtte dig på vejen. Når du er nysgerrig på dit arbejde og aktivt griber læringsmulighederne i det daglige, skaber du det stærkeste fundament for både personlig og faglig udvikling.

Du er unik – og det er din karriere også. Derfor opfordrer vi dig til at tage ejerskab over din egen udvikling med støtte fra din leder og ved at bruge de ressourcer, Universe stiller til rådighed. Søg feedback, vær åben for nye perspektiver, og grib de muligheder, der hjælper dig med at udfolde dit fulde potentiale.

Vores årlige medarbejderprocesser er skabt for at støtte din trivsel og udvikling gennem hele året. De giver en fælles og struktureret ramme for dialog om mål, præstation og anerkendelse – og sikrer, at din udvikling forbliver i fokus.


Sådan styrker du dit talent i Universe

  • Udarbejde en udviklingsplan sammen med din nærmeste leder

  • Opsøg selv udviklingsmuligheder

  • Lær noget nyt – hver dag

  • Bed om feedback fra dem omkring dig

  • Del erfaringer og læringspunkter efter større opgaver og projekter

  • Del også fejl – så vi kan lære sammen

  • Vær nysgerrig, og invitér andre til at stille konstruktive spørgsmål

  • Tag imod gode råd og omsæt dem til handling
Medarbejdertilfredsheds-undersøgelser

Vores løbende medarbejdertilfredshedsundersøgelser giver værdifuld indsigt i arbejdsglæde, motivation og trivsel. Resultaterne hjælper os med løbende at udvikle Universe som arbejdsplads – både på afdelingsniveau og på tværs af organisationen.


Udviklingssamtale og individuel udviklingsplan

Én gang om året mødes du med din leder for at sætte mål og opdatere din individuelle udviklingsplan for det kommende år. Du har ejerskab over din plan, og din leder støtter dig med sparring og adgang til relevante ressourcer.


People review – årlig medarbejdervurdering

Hvert år drøfter ledelsen på tværs, medarbejdernes udvikling og potentiale. Det giver dig fremadrettet feedback, der kan styrke din faglige udvikling i Universe.

Persondatapolitik ved rekruttering

Her kan du læse om Universes persondatapolitik ved rekruttering

Persondatapolitik ved rekruttering